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なぜチャイルドグループは儲かるのか?

皆様がよく知っている仕事は、
お客様にサービス提供する仕事と
商品を買っていただく仕事が大半です。

今月はボーナス月で売り上げ好調!
と思っていても、翌月には世間は
「ちょっと使いすぎたから 節約しなきゃ・・・」
と毎月変動があり、売上も翌月になればリセットされる
「追いかけごっこの毎月」だと思います

この仕事は 約100㎡のコンパクトな店舗に、
一度契約した利用者さんが、毎日10人が来て学び、
長年に渡りご利用いただき、
翌月リセットされないから安定なのです。
これに携わる人は、約3人の正社員とアルバイトさんが2.3名です。
そして利用者を送迎する車があれば良いのです。

では、比較的開業し易いと言われている
飲食店と比較してみましょう。

比較表 飲食店 弊社施設
店舗造作 1500万円 250万
スタッフ 社員が数人
調理師など専門職が数人
アルバイトさん
社員三人
アルバイトさん
2.3人
社員就労環境 長時間
休日ランダム
週一ぐらい
年末年始休めない
お盆休めない
週休二日
年末年始
お盆休みあり
設備 店舗造作以外で 500万円ほど 遊具・PCぐらい 50万円ほど
宣伝広告 毎月30万円ほど 初回30万円ほど
立地 駅前など好立地を求めらる あまり問わない
条件が良いほうが今後の活動や社員獲得に有利
店舗 広いほど宴会などが取れ売上があがるが、家賃が高くなる 100平米ほど
損益分岐 単月では開業からプラスになるが、償却資産が多く
決算上は良いが、手残りが少ない
半年ほどランニングコストはかかるが、
一旦クリアするとリセットされない為、継続性が高い
利益 弊社施設と同じ大きさの店舗であれば 50~100万円 80~100万円

比較してどうしょうか・・・
弊社施設は、初期導入費が少なく、就労環境も良く、
継続性の高い売上げ、安定した利益です。

毎月リセットの仕事は心労も絶えないうえに
イニシャルコストも大変高額であり
特に飲食店などは商品のムラ質により
顧客満足度が顕著に売り上げに影響します。
私たちの仕事も利用者様の満足度は重要ですが、
長期にわたるお付き合いなので
一度のミスで離れてしまうことは少ないです。
それだけ安定した管理・顧客とのお付き合いという仕事なのです。

さらにはお客様は利用者様ですが、
取引先は国(厚生労働省)になるのです。
書類を残す・ルールを守ることには厳格ではありますが、
ルールさえ守れば取引先への不安などもなく、
それもまた安心材料となります。

正しい療育が必須です

この限られたスペースで正しい療育がないと、利用者の将来を正しい道へ導けません。これは、私たちの業界の課題ではありますが・・・言い換えると正しい療育を持っていない施設が大半です。チャイルドグループには自信を持った強固な療育があります。
これが他社との最大の差別化であり利用者様が求めている商品です。

儲かる条件が揃っている

・低イニシャルコスト
・利用者様の流動性の少なさ
・毎月の安定と予測可能な売り上げ
・利用者様の求める絶対的な療育指導内容
私どものグループも30年事業を継続していく中でフランチャイズ加盟を検討した時期もありました。
ですが、上記のような条件が揃っていてこの収益性のあるお仕事は、他のフランチャイズ・システム飲食などでは見当たりません。
そう、自身がこの事業に魅力を感じるだからこそお勧めできる事業なのです。

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